Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade (Coursera)

Ao final deste curso, você será capaz de:

- Entender a importância e diferentes possibilidades de captação;

- Implantar políticas e práticas de recompensa, remuneração e retenção de pessoas;

- Implantar políticas e práticas de gestão da diversidade.

Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos.

Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados.

Bons estudos!

Course 3 of 4 in the Gestão de Recursos Humanos Specialization.

Syllabus

WEEK 1

Processo de Captação

Neste módulo, você entenderá a captação de pessoas, pressupondo a consciência da organização em relação a suas necessidades, destacando processos de socialização e movimentação.

WEEK 2

Remuneração e Recompensa

Neste módulo, será analisado o papel dos diferentes tipos de remuneração, destacando a implantação de diferentes formas de composição e articulação com outros aspectos da gestão de pessoas.

WEEK 3

Retenção de Talentos

Neste módulo, será apresentada a importância da retenção de talentos estratégicos para a organização, relacionando-a com políticas e práticas para esta finalidade.

WEEK 4

RH e Gestão da Diversidade nas Organizações

Neste módulo, será compartilhada a importância da Gestão das Diversidade nas organizações, abrangendo suas políticas e práticas.